确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、行业特点、节日氛围等相符合，目的是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。

确定时间和地点

根据企业的实际情况和员工的休假安排，确定年会的具体时间和地点，需要考虑场地的大小、设施设备、交通等因素。

策划节目安排

根据主题和目的，策划一系列的节目安排，包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等，在策划时，需要考虑到节目的形式、内容、时间安排等因素，确保整个活动的连贯性和趣味性。

邀请嘉宾和参与人员

根据年会的规模和主题，邀请一些嘉宾参加，如企业领导、优秀员工代表等，需要确定参与人员的名单和人数，并做好相应的通知和安排。

制定预算和费用管理

根据年会的规模和节目安排，制定详细的预算和费用管理计划，包括场地租赁、音响设备、餐饮住宿、节目制作等方面的费用，并确保在预算范围内进行合理的分配和管理。

制定宣传方案

制定年会的宣传方案，包括宣传渠道、宣传内容、宣传时间等，通过企业内部的宣传渠道和社交媒体等途径，提前向员工宣传年会的主题、时间和地点等信息。

在活动执行过程中，需要确保各项工作的顺利进行，并及时处理可能出现的问题和意外情况，活动结束后，需要进行后期总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。