明确年会目标

需要明确年会的目标，药企年会的目标可能包括：回顾过去一年的业绩，展望未来发展规划，加强员工之间的交流和合作，提高员工的归属感和忠诚度等。

确定主题和形式

根据年会的目标，确定年会的主题和形式，主题应该与药企的文化、品牌形象、产品特点等相符合，形式可以是座谈会、晚宴、文艺演出等。

策划活动流程

根据主题和形式，策划活动流程，一般包括以下几个环节：

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、回顾过去一年：通过视频、PPT等形式回顾过去一年的业绩和成果。

3、表彰优秀员工：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

4、座谈交流：安排座谈会或茶歇时间，让员工之间进行交流和互动。

5、文艺演出：安排文艺演出环节，展示员工的才艺和团队精神。

6、晚宴：安排晚宴环节，加强员工之间的交流和合作。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，强调未来的发展方向和目标。

确定时间和地点

根据活动流程和参与人数，确定年会的时间和地点，时间应该考虑到员工的休假和工作安排，地点应该符合活动的主题和形式，同时考虑到交通和住宿的便利性。

制定预算

根据年会的规模和活动流程，制定预算，预算应该包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目制作、礼品等方面的费用。

人员分工和准备

根据年会的规模和活动流程，进行人员分工和准备，需要确定活动的组织者、主持人、礼仪人员、安保人员等，同时进行场地布置、设备调试、节目排练等准备工作。

宣传推广

在年会前进行宣传推广，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，提高员工的参与度和期待感。

年会结束后，进行总结评估，通过员工反馈、活动效果评估等方式，对年会的策划和执行进行总结和反思，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个药企年会策划的基本框架和要点，具体实施时还需要根据实际情况进行调整和完善。