年会主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应与公司的文化、业务和发展方向相契合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，同时展示公司的业绩和未来规划，主题可以是“携手共进，共创未来”，目的是回顾过去一年的工作成果，展望未来，同时加强团队间的交流与沟通。

年会时间与地点

选择合适的年会时间和地点，时间通常在公司年终总结会议之后，地点则应考虑交通便利、设施完备的场所，如公司内部会议室、酒店或度假村等。

策划流程

1、策划小组成立：组建由公司内部员工组成的策划小组，明确各自职责。

2、确定预算：根据公司的规模和年会的目的，制定合理的预算。

3、邀请嘉宾：根据年会的主题和目的，邀请公司领导、优秀员工代表等作为嘉宾。

4、节目安排：组织员工排练节目，可以是才艺展示、团队游戏等，确保节目内容丰富多样。

5、场地布置：根据年会的主题和预算，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等。

6、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务。

7、活动流程安排：制定详细的活动流程表，包括节目表演、互动游戏、颁奖典礼等环节。

具体活动安排

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果。

2、节目表演：员工排练的节目依次进行表演，展示才艺和团队精神。

3、互动游戏：设置团队游戏环节，增强员工间的互动和沟通。

4、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

6、结束语：由公司领导进行总结致辞，展望公司未来的发展和目标。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功与不足，为今后的活动提供经验。

2、照片和视频制作：制作年会照片和视频，留作纪念。

3、反馈收集：通过问卷调查等方式收集员工对年会的反馈意见，以便改进今后的活动。

注意事项

1、确保活动的安全性和合法性。

2、充分考虑员工的参与度和体验感。

3、控制预算，确保活动的经济性。

4、根据公司的文化和特点进行策划，突出公司的特色和优势。

是萧山公司年会的策划方案，希望能对您有所帮助。